2022年陕西咸阳市秦都区招聘教师及保育员公告【200人】

发布时间：2022-07-28 10:15 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-27 报名截止：2022-08-02

根据咸阳市秦都区教育工作需要，为满足咸阳市秦都区教师队伍建设，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员200人，其中教师176名，保育员24名。具体招聘公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.劳务派遣制教师176名;

2.劳务派遣制保育员24名;

具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件《2022年咸阳市秦都区公开招聘劳务派遣制教师及保育员岗位一览表》。

二、应聘基本条件

(一)劳务派遣制教师应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

3.获得全日制本科及以上学历并取得学历证书，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年8月1日前取得;

4.年龄限于22周岁至35周岁，即1987年7月1日至2000年7月1日期间出生。

5.具备相应学段学科教师资格证;

6.具备岗位所需的身体条件、专业知识和岗位要求的其他条件。其中具有三年以上教育教学工作经验者，年龄可适当放宽;

7.招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的普通高等学校本科专业目录为准。

(二)劳务派遣制保育员应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党方针政策，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

3.具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

4.限女性，年龄28周岁至45周岁(1977年7月1日至1994年7月1日期间出生的);

5.有保育员证或教师资格证;

6.中专及以上学历，师范类院校、学前教育专业或有一年以上保教工作经验者优先;

7.有爱心，有耐心，有较强的工作责任心;

8.法律法规规定的其他条件。

9.具备岗位所需的身体条件。

(三)不符合招聘条件的主要情形

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3、现役军人;

4、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

5、事业单位公开招聘规定需要回避的;

6、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的;

7、失信被执行人;

8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘程序

(一)网上报名与资格初审

1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行;

2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名;

3.报名时间：2022年7月27日(星期三)10︰00时至2022年8月2日(星期二)17︰00时;

4.资格初审时间：2022年7月27日(星期三)11:00时至2022年8月2日(星期二)18︰00时。

5.报名要求：

(1)每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。

(2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节。

(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

(二)现场资格复审

现场资格复审时间、形式、地点另行通知

(三)笔试

1.网上下载打印准考证

准考证打印开放时间另行通知。

通过资格复审的应聘人员应从陕西汇丰人才科技集团有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。

2.笔试时间及地点另行通知。

3.笔试内容：包括教育心理学、教师职业道德、专业知识等，共一科;采取闭卷形式，满分100分。

4.笔试成绩最低分数线根据笔试成绩划定，低于最低分数线的应聘人员不得进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数不高于1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。进入面试人员名单在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网公布。

(四)面试

面试时间、地点以及形式另行通知。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;其中面试成绩低于60分不予进行总成绩计算。计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。

(六)体检和考察

1.根据总成绩，按照招聘计划招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定地点进行，体检费用由个人承担。

3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.考察着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

(七)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在陕西汇丰人才科技集团有限公司网站进行公示。公示期为3个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满后，由陕西汇丰人才科技集团有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。

(八)薪酬待遇

1.劳务派遣制教师与在编教师同工同酬;

2.劳务派遣制保育员工资待遇每人每月预算4200元左右，每月扣除社保部分实发工资为2700元。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、咸阳市疫情防控动态，在陕西汇丰人才科技集团有限公司网站适时发布疫情防控公告，请应聘人员关注。

六、重要提示

1.本次招聘由咸阳市秦都区人力资源和社会保障局委托陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

5.联系电话029-38958888转考务中心

(周一至周五9:00-12:00.14:30-17:30)